Kennisbank

Beschrijving

‘Waar kom je nou écht vandaan?’ ‘Zo, wat spreek je goed Nederlands.’ ‘Hoe doen ‘jullie’ dat nou?’ ‘Ach, je moet niet zo overgevoelig zijn.’ Als je een migratieachtergrond hebt, persoon van kleur bent, moslim bent, maar ook als je bijvoorbeeld lhbtiqa+ bent, een beperking hebt of een vrouw bent in een organisatie vol met mannen, ben je waarschijnlijk bekend met dit soort opmerkingen. Het zijn de zich steeds herhalende subtiele uitspraken of handelingen die je laten merken dat je wordt gezien als ‘anders’. En waarmee mensen je benaderen vanuit een stereotype beeld. Dit worden ook wel microagressies genoemd. In deze publicatie beantwoorden we hier veel gestelde vragen over, zoals: wat zijn veelvoorkomende microagressies? Waarom zijn ze schadelijk? Wat kan je eraan doen als werkgever? En wat is hierbij de taak van de gemeente?