Meer nieuws

Binnen onze beroepsvereniging streven wij ernaar om de kwaliteit van zowel de basisopleiding als de bij- en nascholingsopleidingen te waarborgen en te verbeteren. Daarbij richten we ons  op de accreditering van de opleidingen zélf en niet op de opleiders. Daarover krijgen we soms vragen en daarom besteden we in deze bijdrage aandacht aan de achtergrond waarom we dit doen.

Wat twee jaar klachtbehandeling ons leert over de grenzen van het vak

Als klachtencommissie van de LVV hebben wij de afgelopen twee jaar meerdere klachten over vertrouwenspersonen behandeld. Uiteraard zijn niet alle klachten gegrond, en soms hebben melders een onjuist beeld van de functie en taken van de vertrouwenspersoon.

De muzieksector is in beweging, maar echte verandering blijft achter. Dat is de belangrijkste conclusie van het rapport Schuivende normen, hardnekkige structuren: onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag in de muzieksector. Het onderzoek werd uitgevoerd door Movisie, in opdracht van Taskforce GO!

Tijdens het LVV-Jaarcongres is Kimberley Wetsteijnvandaag uitgeroepen tot Vertrouwenspersoon van het Jaar 2026. Zij ontving de award uit handen van Renate Tetteroo, Vertrouwenspersoon van het Jaar 2025.

Een AI-chatbot helpt sommige studenten allang niet meer alleen bij hun studie. Voor HvA-student Daphne (20) werd het chatvenster ook een plek voor twijfels en verdriet. ‘Het is best triest. Maar ik deed het wel.’

De kwaliteit van onderzoeken naar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag moet omhoog. Dat stelt Mariëtte Hamer, regeringscommissaris op dit onderwerp. Het gaat volgens haar vooral vaak mis bij het onderzoeken naar personen.

Op basis van (vertrouwelijke) gesprekken met medewerkers hebben vertrouwenspersonen vaak veel informatie over problemen die in de organisatie spelen. Toch is het niet altijd gemakkelijk het belang en de urgentie daarvan over te brengen, zonder de vertrouwelijkheid te schaden. Hoe zorg je dat de organisatie in actie komt, ook zonder dat er een formele klacht is ingediend?

De invloed van de manosphere is steeds vaker merkbaar op Nederlandse scholen, blijkt uit recent onderzoek onder onderwijsprofessionals op middelbare scholen. 78 procent van de respondenten denkt dat jongens op hun school in enige mate beïnvloed worden door online content uit de manosphere. 73 procent maakt zich daar zorgen over. Hoe zit het en wat kunnen onderwijsprofessionals en opvoeders doen?

Slachtofferhulp Nederland lanceert samen met Natwerk een campagne over online seksueel misbruik en online slachtofferschap. De campagne maakt deel uit van de bredere campagne 101 Redenen en richt zich op de schaamte en twijfel die slachtoffers ervaren bij het zoeken van hulp. 

Het melden van agressie, intimidatie of bedreiging tijdens het uitoefenen van je vak bij je werk- of opdrachtgever vereist een veilige werkomgeving. Is die er niet? PersVeilig krijgt hier met enige regelmaat meldingen over. PersVeilig is opgericht om de positie van journalisten sterker te maken tegenover externe dreigingen online en offline. Dat betekent natuurlijk niet dat journalisten, die te maken hebben met een onveilige werkomgeving en dat bij PersVeilig melden, met lege handen komen te staan.

Om organisaties op weg te helpen met een analyse van kwetsbaarheden op functieniveau, publiceert het Huis voor Klokkenluiders een brochure over een analyse van kwetsbare functies.

We werken met vier generaties op de werkvloer. Vier totaal verschillende referentiekaders, en toch verwachten we vaak dat iedereen gedrag hetzelfde interpreteert.

De afgelopen maand zijn er drie nieuwe publicaties verschenen in de SKV kennisbank, die interessant zijn voor vertrouwenspersonen.
Deze publicaties zijn gratis te downloaden.

Tijdens de uitzending van LVV-TV van 4 maart jl. ging 113 Zelfmoordpreventie in op een thema dat vaak onzichtbaar blijft, maar grote impact heeft: suïcidaliteit op de werkvloer. Naar aanleiding van deze uitzending heeft 113 een verdiepend artikel opgesteld, speciaal voor vertrouwenspersonen en organisaties. Wij delen dit artikel graag om het bewustzijn te vergroten en handvatten te bieden voor de praktijk. LVV-leden kunnen de  LVV-TV uitzending terugkijken in de LVV-academie (via mijn-lvv).

Een praktische methodiek voor contactberoepen om patronen van seksueel geweld in de intieme sfeer te herkennen en de stilte veilig te doorbreken.

Gertjan van der Linden, voormalig bondscoach van de succesvolle Nederlandse rolstoelbasketbalsters, mag vijf jaar lang geen contact hebben met zeven speelsters die melding hebben gedaan van grensoverschrijdend gedrag van hem.

Samen met Panteia en Ipsos I&O voert Movisie sinds 2024 de landelijke lhbtiqa+ monitor uit. Deze brengt de opvattingen over, en leefsituatie van lhbtiqa+ personen in beeld. Naast het uitzetten van een vragenlijst organiseert Movisie hiervoor focusgroepen. Daarvoor kun je je nu aanmelden

Wij ontvingen het verdrietige bericht dat Dick Bonenkamp, directeur van de Merlijn Groep, is overleden.

Op 10 maart jl. was er een bijeenkomst over het ILO-verdrag C190, dat toeziet op recht op een werkplek zonder geweld en intimidatie. De bijeenkomst werd samen met de FNV georganiseerd door Alie Kuiper en Mirjam Decoz. Ook LVV-voorzitter Erwin Koenen was hierbij aanwezig.

Op woensdag 4 maart gaven Jeroen van den Born (kwartiermaker) en Patrizia De Chiara (trainer en extern vertrouwenspersoon) van 113 zelfmoordpreventie tijdens de LVV-TV uitzending een webinar over suïcidepreventie op het werk. Een belangrijk onderwerp, want maar liefst 1 op de 10 volwassenen worstelt met suïcidale gedachten. De kans is reëel dat dit ook speelt bij medewerkers binnen jouw organisatie.

Uit de BAM! Popauteurs Artiestenmonitor 2025 blijkt dat sociale onveiligheid nog altijd een realiteit is voor veel muzikanten. Zo geeft 27% van de muzikanten aan te maken te hebben gehad met een vorm van ongewenst gedrag op de werkvloer. Ter vergelijking: binnen de algemene beroepsbevolking ligt dit percentage op 17%. Daarmee scoort de muzieksector hoger dan de meeste andere sectoren.

Bijna 700 mensen die een misstand op het werk vermoedden, namen in 2025 contact op met het Huis voor Klokkenluiders voor advies. Het jaar ervoor waren dat er 467. Dit is een stijging van bijna 50%. Negen op de tien klokkenluiders ervaart nog steeds een vorm van benadeling door de eigen werkgever, nadat een melding is gedaan van een vermoeden van een misstand. Denk aan overplaatsing, ontslag of non-actiefstelling. En dat terwijl er al tien jaar een wettelijk verbod op benadeling geldt. Dit blijkt uit het jaarverslag 2025 dat het Huis voor Klokkenluiders vandaag publiceert. 

Veel jongeren maken seksueel grensoverschrijdend gedrag mee op de middelbare school of op het mbo. Dat zeggen ze tegen NOS Stories. Ook tientallen vertrouwenspersonen zien dat het op scholen waarvoor zij werken regelmatig voorkomt.

Wie het heeft over sociale veiligheid in Nederland, komt al snel bij Mariëtte Hamer uit. In haar rol als Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld richt Hamer zich dagelijks op de vraag hoe Nederland veiliger en gelijkwaardiger gemaakt kan worden. Ze richt zich op alle omgevingen waar seksueel grensoverschrijdend gedrag voorkomt, waaronder op de werkvloer: van zorg tot media, van onderwijs tot sport en dans. De Alliantie Dans Veilig ging met haar in gesprek over cultuurverandering, machtsdynamiek en wat er volgens haar nodig is om de danssector structureel veiliger te maken.