Meer nieuws

Op 17 juni jongstleden heeft de LVV namens alle LVV-leden een belangrijke stap gezet in de richting van de wettelijke verplichtstelling van de vertrouwenspersoon. Op die dag boden wij met het voltallige bestuur, mede dankzij de steun van de leden, de petitie ‘Stem voor de verplichte vertrouwenspersoon!’ aan. De petitie werd door senator Mei Li Vos (PvdA) in ontvangst genomen. Aan de hand van een korte casus uit de praktijk hebben we bij de kamercommissie het maatschappelijke belang en de roep om een wettelijk verplichte vertrouwenspersoon in elke organisatie extra onderstreept.

De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) is gestart met een reeks inspecties naar intern ongewenst gedrag bij gemeenten. In ieder geval zijn voor de zomer de G4 geïnspecteerd. Niet om te straffen, maar om te verbeteren. Toch is de toon meteen gezet: Amsterdam, één van de vier grote gemeenten die als eerste werd bezocht, kreeg een stevige tik op de vingers. Wat betekent dit voor andere gemeenten en organisaties? En wat kunnen we er van leren?

In lezingen, theater & talkshows koppelt Studium Generale wetenschap aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Bij hen ontmoeten wetenschappers, studenten en andere nieuwsgierige mensen elkaar, op zoek naar nieuwe vragen, antwoorden en perspectieven. In de vierdelige serie ‘In Therapie’ organiseerde Studium Generale onder andere de talkshow ‘Hoe voorkom je seksueel grensoverschrijdend gedrag?’.

Tijdens de Vierdaagsefeesten in Nijmegen wordt een Amsterdammer zwaar mishandeld. Ondanks scheldwoorden als 'homo' en 'flikker' ziet de rechtbank geen bewijs voor homogerelateerd geweld. "Een vonnis waarbij ik mijn wenkbrauwen optrek."

De afgelopen tijd lijkt er geen week voorbij te gaan zonder een fataal incident van huiselijk geweld in het nieuws. Hoogleraar Janine Janssen is onder meer lector Veiligheid in Afhankelijkheidsrelaties en hoofd onderzoek bij het Landelijk Expertisecentrum Eergerelateerd Geweld. Ze krijgt veel vragen: ‘Zijn er nu meer gevallen of lijkt dat maar zo?’ En: ‘Doet de politie wel genoeg?’ Terechte vragen, vindt ze. En ongemakkelijke. Hier beantwoordt ze de meest gestelde vragen van dit moment.

40% van de 2650 werkgevers, die mee hebben gewerkt aan de Werkgevers Enquête Arbeid 2024 (WEA), heeft een aangepaste meldprocedure aan de Wet bescherming klokkenluiders. 26% is helemaal niet bekend met een meldprocedure, ondanks dat dit al sinds 2016 verplicht is voor werkgevers met meer dan 50 werknemers. Opvallend is dat organisaties zonder een CAO vaker een interne meldregeling hebben dan organisaties met een CAO. Dit blijkt uit een verdiepende analyse van de tweejaarlijkse WEA van TNO over de naleving van de interne meldprocedure Wet bescherming klokkenluiders. 

In navolging van het bezoek van een groep vertrouwenspersonen uit Suriname die graag geïnformeerd wilde worden over de functie van vertrouwenspersoon in Nederland (lees hier), mochten we ook de banden met Curaçao tijdens het LVV-Jaarcongres 2025 versterken. We kregen namelijk hoog bezoek van de Directeur/Algemeen Secretaris van de Sociaal-Economische Raad van Curaçao: drs. R.J. Henriquez.

De handreiking Feiten en cijfers over lhbtiqa+ personen op een rij (2025) geeft informatie over de acceptatie, welzijn en gezondheid van lesbische, homoseksuele, bi+, trans, non-binaire, intersekse, queer en aseksuele personen. De publicatie brengt uitkomsten van verschillende recente onderzoeken over lhbtiqa+ personen in Nederland samen.

De werkvloer is doordrenkt van goede bedoelingen. Begrippen als veiligheid, respect en inclusie hebben in rap tempo opmars gemaakt — en dat is in essentie positief. We willen immers geen cultuur van (seksuele) intimidatie, racisme, pestgedrag, discriminatie, agressie, roddelen, uitsluiting, of machtsmisbruik. Maar enige nuance lijkt op zijn plaats. Want als veiligheid gelijk wordt gesteld aan het ontbreken van elk ongemak, dan zitten we op de verkeerde weg.

Gisteren is Renate Tetteroo tijdens het LVV-jaarcongres in Spant! Bussum uitgeroepen tot Vertrouwenspersoon van het Jaar 2025. Zij ontving de award uit handen van juryvoorzitter Alain Hoekstra.

Vandaag heeft het bestuur van de LVV de petitie aangeboden aan de Commissie van Sociale Zaken van de Eerste Kamer. De petitie werd in ontvangst genomen door commissievoorzitter Mei Lei Vos van PvdA-GroenLinks. De LVV doet hiermee een dringend beroep op de senatoren om voor het wetsvoorstel voor de verplichte vertrouwenspersoon te stemmen!

Bij het multidisciplinaire Centrum Seksueel Geweld (CSG) is sinds vorig jaar sprake van een ongekend forse stijging van het aantal aanmeldingen van slachtoffers van verkrachting of aanranding. Met name in de tweede helft van 2024, na de invoering van de nieuwe Wet Seksuele Misdrijven, is de stijging zichtbaar. Dit is te lezen in het jaarverslag 2024 dat het CSG onlangs publiceerde.

In veel organisaties staat integriteit op papier keurig in beleid en gedragscodes beschreven. Toch blijft het een uitdaging om deze waarden tot leven te brengen in de dagelijkse praktijk. Waarom lukt het zoveel organisaties niet om integriteit écht te borgen in de cultuur? En waarom praten we zo weinig over gedrag dat eigenlijk niet door de beugel kan?

Op 9 mei jl. werd een bezoek gebracht aan de SKV door een delegatie uit Suriname, afkomstig van de Anton de Kom Universiteit. Zij wilden graag worden geïnformeerd over de functie van vertrouwenspersoon in Nederland. In Suriname is namelijk in de wet opgenomen dat bedrijven van 30 medewerkers of meer de verplichting hebben een vertrouwenspersoon aan te stellen. 

Op 20 september is in PERRON-3 in Rosmalen de muzikale theatervoorstelling "Alles uit mijn kast" te zien over genderdysforie. Een voorstelling over identiteit, afwijzing en veerkracht. Over het volgen van je hart, ongeacht de obstakels.

In aanloop naar de jaarlijkse 'World Whistleblower Day', organiseert het Huis voor Klokkenluiders vrijdag 20 juni aanstaande de derde Veermanlezing, dit jaar met als thema intern onderzoek. Het Huis nodigt u hier heel graag voor uit.

Sommige leerlingen krijgen lagere schooladviezen dan wat zij aankunnen. Bijvoorbeeld kinderen met een migratieachtergrond of beperking. Dit vergroot de ongelijkheid in het onderwijs en in de samenleving. Uit een literatuurstudie van het Verwey-Jonker Instituut en Movisie blijkt dat er weinig bekend is over de oorzaken van onderadvisering. Ook is er nauwelijks onderzocht of discriminatie en vooroordelen van docenten een rol spelen.

Ervaringen van slachtoffers van online grensoverschrijdend gedrag

De politie en andere officiële instanties kregen vorig jaar opnieuw meer meldingen binnen van discriminatie. Het aantal meldingen bij het landelijke meldpunt Discriminatie.nl is zelfs meer dan verdubbeld. Het is het vijfde jaar op rij dat het aantal meldingen in Nederland toeneemt.

Hbo-opleidingen sociaal werk hebben aandacht voor maatschappelijke thema's en input daarover van studenten. Maar een structurele en diepgaande benadering van discriminatie en racisme in het curriculum ontbreekt. Dat blijkt uit een verkenning van Movisie. ‘Die structurele aanpak ontbreekt vaker’, vertelt onderzoeker Mellouki Cadat-Lampe. Hij deelt zijn inzichten over deze verkenning en andere recente onderzoeken naar discriminatie in de sociale basis.

Klokkenluiders vervullen een cruciale rol binnen organisaties. Ze zijn vaak de eersten die misstanden signaleren, variërend van fraude en corruptie tot schendingen van arbeidsrechten of milieuregels. Zonder hun moed om naar voren te stappen, zouden veel problemen onopgemerkt blijven, met mogelijk ernstige gevolgen voor de organisatie, haar stakeholders en de samenleving.   

Nog veel organisaties blijken in hun meldregeling het Huis voor Klokkenluiders als enig extern meldpunt te vermelden. Dat blijkt uit contact met zowel melders, die het Huis om advies vragen, als met organisaties die het Huis met vragen over de meldregeling benaderen. Het is belangrijk dat een melder bij de juiste instantie komt om een melding te kunnen laten oppakken of onderzoeken. Het Huis roept daarom organisaties op hun meldregeling te controleren en zo nodig aan te passen.

De LVV zet zich in voor een wettelijk verplichte vertrouwenspersoon bij bedrijven. Jouw stem is hard nodig om de Eerste Kamer te overtuigen dit wetsvoorstel aan te nemen. Teken daarom de petitie. 

Hoe schenk je persoonlijk én collectief op de juiste manier aandacht aan integriteit? Leonie Heres, bijzonder hoogleraar Integriteit, en twee topambtenaren delen hun inzichten.