Zoek

Meer nieuws

  1. Van kwaad tot erger: kinderen die seksueel worden uitgebuit door hun ouders

    Kinderen die seksueel worden misbruikt door volwassenen, waar hun ouders geld mee verdienen: het gaat je voorstellingsvermogen te boven, maar het gebeurt. Deze kinderen leven geïsoleerd met een groot geheim. Vertrouwenspersonen op scholen lijken een cruciale rol te kunnen spelen in de signalering Lees het rapport Van kwaad tot erger van het Centrum Kinderhandel en Mensenhandel (CKM).

    Kind misbruik.png
  2. Initiatief Alliantie Dans Veilig

    Vanuit de Expertgroepen van Dans Veilig is een bijscholingsinitiatief gestart voor vertrouwenspersonen (toekomstig) werkzaam in de danssector. Dit initiatief, dat nog in de ontwikkelingsfase zit, heeft als doel de sociale veiligheid binnen de unieke danssector te verbeteren.

    Dansers.png
  3. Lobby wettelijke verplichtstelling vertrouwenspersoon

    Sinds begin van dit jaar hebben we binnen het bestuur de handschoen opgepakt om een actieve lobby te starten richting de Eerste Kamer, met het doel een meerderheid te vinden die het wetsvoorstel voor de verplichtstelling van een vertrouwenspersoon gaat steunen. Dit traject blijkt er een van de lange adem. We nemen je graag mee in hoe het proces tot nu toe verloopt.

    LVV-Bestuur met petitie.jpg
  4. Als vertrouwenspersoon de beschuldigde begeleiden vraagt om méér dan luisteren.

    In organisaties ontstaat vaak verwarring zodra een medewerker wordt beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag of een integriteitsschending. De reflex is begrijpelijk: “Laat de vertrouwenspersoon diegene begeleiden.” Maar dat is niet zonder risico;  voor de organisatie, de vertrouwenspersoon én de beschuldigde.

    Vrouw vraagtekens.png
  5. Wat werkt bij de preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag en lhbtiq+ geweld?

    Seksueel grensoverschrijdend gedrag en geweld tegen lhbtiq+ personen vormen een diepgeworteld maatschappelijk probleem met grote persoonlijke en sociale gevolgen. Rutgers en Movisie presenteren het nieuwe dossier ‘Wat werkt bij de preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag en lhbtiq+ geweld’. Daarin is alle wetenschappelijke kennis rond dit probleem gebundeld.

    Preventie grensoverschrijdend gedrag.png
  6. Racismemeldingen voetbal topje van de ijsberg: jeugdspelers wekelijks uitgescholden

    Het aantal meldingen bij de KNVB over racisme in het amateurvoetbal is maar een fractie van het daadwerkelijke aantal incidenten. Dat valt op te maken uit gesprekken die de NOS de afgelopen weken voerde met 36 jeugdspelers.

    Voetbal jeugd.png
  7. Wegwijzer ‘Wensen en Grenzen’ gepresenteerd bij de MBO Raad

    Tijdens een bijeenkomst bij de MBO Raad is donderdag 25 september de definitieve Wegwijzer ‘Wensen en Grenzen’ gepresenteerd. De Wegwijzer biedt mbo-scholen concrete handvatten om seksueel grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en sociale veiligheid te bevorderen.

    Wegwijzer.png
  8. Intern ongewenst gedrag op de werkvloer

    De Nederlandse Arbeidsinspectie toetst gemeenten actief op hun aanpak van intern ongewenst gedrag (IOG). Hoewel de exacte planning nog niet vaststaat, is wel duidelijk dat de vier grootste gemeenten (de G4) vóór de zomer zijn bezocht door de Arbeidsinspectie. Daarmee verschuift het gesprek van abstract beleid naar de concrete praktijk. En daar wringt het vaak – zo blijkt ook uit de dagelijkse praktijk van Capra Advocaten. Want beleid is er in de meeste gevallen wél. Maar de toepassing? Die laat, ondanks veelal de beste bedoelingen, vaak te wensen over.

    ongewenst gedrag kantoor.png
  9. Prinsjesdag Totaaloverzicht 2025 NCI

    Dit jaar presenteerde het Nederlands Compliance Instituut voor het eerst het Prinsjesdag Totaaloverzicht. In dit overzicht nemen ze je mee in wat de nieuwe maatregelen concreet betekenen voor compliance en toezicht.

    Vergadering kantoor.png
  10. Steeds meer Spaanse jongeren gebruiken AI als vertrouwenspersoon

    Eén op de vier jonge vrouwen in Spanje tussen de 17 en 21 jaar vertrouwt op kunstmatige intelligentie (AI) als digitale vertrouwenspersoon. Dat blijkt uit het rapport Así somos: el estado de la adolescencia en España, opgesteld door Plan International. Het onderzoek over Spaanse jongeren laat zien dat vooral meisjes steeds vaker chatbots gebruiken om gevoelens, twijfels en persoonlijke verhalen kwijt te kunnen.

    jonge vrouw op smartphone serieus.png
  11. Kinderombudsman start onderzoek naar discriminatie bij kinderen

    Discriminatie wordt vaak gezien als een probleem dat vooral volwassenen treft. Maar ook kinderen en jongeren krijgen hier regelmatig mee te maken. Toch is er in de samenleving nog weinig aandacht voor discriminatie van en onder kinderen. Vaak wordt bij kinderen de nadruk gelegd op pesten in het algemeen, terwijl een op de drie kinderen gepest wordt om redenen die eigenlijk discriminatie zijn. 

    Kind in rolstoel.png
  12. Introductieweken en seksueel grensoverschrijdend gedrag: de aanpak van vier Veilige Steden

    Het nieuwe studiejaar is van start gegaan. Dat betekent dat er de afgelopen weken in veel steden introductieweken zijn georganiseerd voor aankomende studenten. Meerdere ‘Veilige Steden’ grijpen deze periode aan om seksueel grensoverschrijdend gedrag onder studenten aan te pakken. Movisie sprak met de gemeenten Leiden, Utrecht, Groningen en Tilburg over hoe zij dit onderwerp op de kaart zetten.

    Studenten.png
  13. Samen sterk voor wettelijke verankering van de vertrouwenspersoon

    Op 17 juni jongstleden heeft de LVV namens alle LVV-leden een belangrijke stap gezet in de richting van de wettelijke verplichtstelling van de vertrouwenspersoon. Op die dag boden wij met het voltallige bestuur, mede dankzij de steun van de leden, de petitie ‘Stem voor de verplichte vertrouwenspersoon!’ aan. De petitie werd door senator Mei Li Vos (PvdA) in ontvangst genomen. Aan de hand van een korte casus uit de praktijk hebben we bij de kamercommissie het maatschappelijke belang en de roep om een wettelijk verplichte vertrouwenspersoon in elke organisatie extra onderstreept.

    Gerda en Mei Li Vos.jpg
  14. Inspecties als spiegel voor intern gedrag – wat kunnen we leren?

    De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) is gestart met een reeks inspecties naar intern ongewenst gedrag bij gemeenten. In ieder geval zijn voor de zomer de G4 geïnspecteerd. Niet om te straffen, maar om te verbeteren. Toch is de toon meteen gezet: Amsterdam, één van de vier grote gemeenten die als eerste werd bezocht, kreeg een stevige tik op de vingers. Wat betekent dit voor andere gemeenten en organisaties? En wat kunnen we er van leren?

    Vergadering, overleg.png
  15. Talkshow In therapie: Hoe voorkom je seksueel grensoverschrijdend gedrag?

    In lezingen, theater & talkshows koppelt Studium Generale wetenschap aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Bij hen ontmoeten wetenschappers, studenten en andere nieuwsgierige mensen elkaar, op zoek naar nieuwe vragen, antwoorden en perspectieven. In de vierdelige serie ‘In Therapie’ organiseerde Studium Generale onder andere de talkshow ‘Hoe voorkom je seksueel grensoverschrijdend gedrag?’.

    Kantoor ongewenst gedrag.png
  16. Homohaat moeilijk te bewijzen in rechtszaken, zelfs als er met 'kankerhomo' of 'flikker' wordt gesch

    Tijdens de Vierdaagsefeesten in Nijmegen wordt een Amsterdammer zwaar mishandeld. Ondanks scheldwoorden als 'homo' en 'flikker' ziet de rechtbank geen bewijs voor homogerelateerd geweld. "Een vonnis waarbij ik mijn wenkbrauwen optrek."

    Twee mannen hand in hand.png
  17. Veelgestelde vragen over dodelijk geweld tegen vrouwen

    De afgelopen tijd lijkt er geen week voorbij te gaan zonder een fataal incident van huiselijk geweld in het nieuws. Hoogleraar Janine Janssen is onder meer lector Veiligheid in Afhankelijkheidsrelaties en hoofd onderzoek bij het Landelijk Expertisecentrum Eergerelateerd Geweld. Ze krijgt veel vragen: ‘Zijn er nu meer gevallen of lijkt dat maar zo?’ En: ‘Doet de politie wel genoeg?’ Terechte vragen, vindt ze. En ongemakkelijke. Hier beantwoordt ze de meest gestelde vragen van dit moment.

    Huiselijk geweld 2.png
  18. Meerderheid werkgevers heeft nog geen goede meldregeling

    40% van de 2650 werkgevers, die mee hebben gewerkt aan de Werkgevers Enquête Arbeid 2024 (WEA), heeft een aangepaste meldprocedure aan de Wet bescherming klokkenluiders. 26% is helemaal niet bekend met een meldprocedure, ondanks dat dit al sinds 2016 verplicht is voor werkgevers met meer dan 50 werknemers. Opvallend is dat organisaties zonder een CAO vaker een interne meldregeling hebben dan organisaties met een CAO. Dit blijkt uit een verdiepende analyse van de tweejaarlijkse WEA van TNO over de naleving van de interne meldprocedure Wet bescherming klokkenluiders. 

    Wet bescherming klokkenluiders.png
  19. Een coach is géén vertrouwenspersoon

    In het onlangs gepubliceerde e-magazine van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) staat een uitgebreid interview met LVV-voorzitter Inge te Brake over de verschillen en overeenkomsten tussen een vertrouwenspersoon en een coach.

    Verschil VP en Coach.png
  20. De visie van drs. Henriquez, directeur SER Curaçao, op sociale veiligheid

    In navolging van het bezoek van een groep vertrouwenspersonen uit Suriname die graag geïnformeerd wilde worden over de functie van vertrouwenspersoon in Nederland (lees hier), mochten we ook de banden met Curaçao tijdens het LVV-Jaarcongres 2025 versterken. We kregen namelijk hoog bezoek van de Directeur/Algemeen Secretaris van de Sociaal-Economische Raad van Curaçao: drs. R.J. Henriquez.

    Drs. R.J. Henriquez 1 LVV Congres Bussum.jpg
  21. Feiten en cijfers over lhbtiqa+ personen op een rij

    De handreiking Feiten en cijfers over lhbtiqa+ personen op een rij (2025) geeft informatie over de acceptatie, welzijn en gezondheid van lesbische, homoseksuele, bi+, trans, non-binaire, intersekse, queer en aseksuele personen. De publicatie brengt uitkomsten van verschillende recente onderzoeken over lhbtiqa+ personen in Nederland samen.

    LHBTI handen.png
  22. Niet elk ongemak is onveiligheid

    De werkvloer is doordrenkt van goede bedoelingen. Begrippen als veiligheid, respect en inclusie hebben in rap tempo opmars gemaakt — en dat is in essentie positief. We willen immers geen cultuur van (seksuele) intimidatie, racisme, pestgedrag, discriminatie, agressie, roddelen, uitsluiting, of machtsmisbruik. Maar enige nuance lijkt op zijn plaats. Want als veiligheid gelijk wordt gesteld aan het ontbreken van elk ongemak, dan zitten we op de verkeerde weg.

    Vergrootglas.png
  23. Renate Tetteroo uitgeroepen tot Vertrouwenspersoon van het Jaar

    Gisteren is Renate Tetteroo tijdens het LVV-jaarcongres in Spant! Bussum uitgeroepen tot Vertrouwenspersoon van het Jaar 2025. Zij ontving de award uit handen van juryvoorzitter Alain Hoekstra.

    2025-06-19 LVV Uitreiking award 3.jpg
  24. Petitie aangeboden aan PvdA-GroenLinks

    Vandaag heeft het bestuur van de LVV de petitie aangeboden aan de Commissie van Sociale Zaken van de Eerste Kamer. De petitie werd in ontvangst genomen door commissievoorzitter Mei Lei Vos van PvdA-GroenLinks. De LVV doet hiermee een dringend beroep op de senatoren om voor het wetsvoorstel voor de verplichte vertrouwenspersoon te stemmen!

    Aanbieden petitie 1.jpg
  25. Meer druk bij het Centrum Seksueel Geweld sinds invoering Wet Seksuele Misdrijven

    Bij het multidisciplinaire Centrum Seksueel Geweld (CSG) is sinds vorig jaar sprake van een ongekend forse stijging van het aantal aanmeldingen van slachtoffers van verkrachting of aanranding. Met name in de tweede helft van 2024, na de invoering van de nieuwe Wet Seksuele Misdrijven, is de stijging zichtbaar. Dit is te lezen in het jaarverslag 2024 dat het CSG onlangs publiceerde.

    Kantoor ongewenst gedrag.png