- Het product kon niet gevonden worden. Sluiten
Kennisbank
LVV-leden en SKV-leden kunnen de meeste artikelen uit de kennisbank gratis of tegen gereduceerd tarief downloaden.
Door in te loggen worden bij het bestellen de juiste tarieven getoond en berekend.
LVV-leden kunnen inloggen met dezelfde gegevens als waarmee ze inloggen op de LVV-website.
-
Microagressie op de werkvloer uitgelegd / Publicatie Movisie
‘Waar kom je nou écht vandaan?’ ‘Zo, wat spreek je goed Nederlands.’ ‘Hoe doen ‘jullie’ dat nou?’ ‘Ach, je moet niet zo overgevoelig zijn.’ Als je een migratieachtergrond hebt, persoon van kleur bent, moslim bent, maar ook als je bijvoorbeeld lhbtiqa+ bent, een beperking hebt of een vrouw bent in een organisatie vol met mannen, ben je waarschijnlijk bekend met dit soort opmerkingen. Het zijn de zich steeds herhalende subtiele uitspraken of handelingen die je laten merken dat je wordt gezien als ‘anders’. En waarmee mensen je benaderen vanuit een stereotype beeld. Dit worden ook wel microagressies genoemd. In deze publicatie beantwoorden we hier veel gestelde vragen over, zoals: wat zijn veelvoorkomende microagressies? Waarom zijn ze schadelijk? Wat kan je eraan doen als werkgever? En wat is hierbij de taak van de gemeente?
€ 0,00 -
Psychologische Veiligheid - Position paper NIP
De afgelopen periode richtte de aandacht zich vaak op de schandalen en de aanpak daarvan (of niet). Het is heel goed dat dit nu onderwerp is van maatschappelijke discussie. Tegelijkertijd mist echter vaak de insteek vanuit preventie en versterking: hoe zorg je voor psychologische veiligheid, en ook: wat levert het op als je je organisatie hier tijdig op inricht?
Gelukkig is er goed nieuws: er zijn concrete handvatten voor te geven, waar leidinggevenden (daarmee
bedoelen we natuurlijk ook teamleiders, projectleiders en eigenaren van organisaties) zelf mee aan de
slag kunnen. Daarop richt deze paper zich, aan de hand van recent wetenschappelijk onderzoek. Want
psychologische veiligheid ontstaat, onderhoud je én behoud je niet als vanzelf. Het is complex en heeft
veel aspecten, het gaat immers over menselijk gedrag.€ 0,00 -
Tool voor een spiegelgesprek over veiligheid en gender- en seksuele diversiteit op school
Wil je inzicht krijgen in de veiligheidsbeleving van (lhbti+)leerlingen? Organiseer dan eens een spiegelgesprek op school met behulp van de gratis tool (voor vo en mbo) van School & Veiligheid.
Tijdens een spiegelgesprek gaan leerlingen en docenten in verschillende rondes met elkaar in gesprek aan de hand van vragen onder leiding van een gespreksleider.
Het Spiegelgesprek biedt waardevolle uitkomsten om mee aan de slag te gaan in de schoolpraktijk. Het brengt in kaart hoe het ervoor staat met de veiligheid rond gender- en seksuele diversiteit en welke verbeterpunten er mogelijk zijn.
Gendi is een initiatief van Stichting School & Veiligheid€ 0,00 -
Modelovereenkomst van opdracht
Modelovereenkomst van Opdracht - Vertrouwenspersoon (LVV model)
Noot vooraf: de LVV is niet verantwoordelijk voor het gebruik van deze overeenkomst, deze service is ter inspiratie en als voorbeeld€ 7,50 -
LVV jaarverslag 2023
LVV jaarverslag 2023
€ 0,00 -
LVV jaarverslag 2022
Jaarverslag LVV 2022
€ 0,00 -
Gewijzigde handreiking van de Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel g
€ 0,00 -
Klachtenregeling
€ 7,50 -
Handreiking voor meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Rapport van de regeringscommissaris grensoverschrijdend gedrag mei 2023
€ 0,00 -
Intervisiegids (download)
Met deze intervisiegids wordt het proces beschreven hoe intervisie in te zetten
€ 14,99 -
VP in België
Informatie over hoe het VP werk in België te regelen
€ 7,50 -
Algemene voorwaarden
Algemene voorwaarden ten behoeve van de externe VP
€ 7,50 -
Model jaarverslag VP
Hoe rapporteer je naar je interne of externe opdrachtgever. Dit model geeft u inzicht
€ 7,50 -
Jaarverslag LVV 2021
€ 0,00 -
Jaarverslag LVV 2020
Jaarverslag LVV 2020
€ 0,00 -
Jaarverslag LVV 2019
LVV jaarverslag 2019
€ 0,00 -
Informatieblad VWS over de VP
Dit informatieblad is uitgegeven door VWS voor de instelling van een VP
€ 7,50 -
Arbeidsomstandighedenwet
Arbeidsomstandighedenwet (ingangsdatum 1.1.2018)
€ 7,50 -
Voorbeeld privacyverklaring externe VP
In dit document is beschreven hoe de privacy van de werknemer van de opdrachtgever van een externe VP is geregeld
€ 7,50 -
Protocol doorbreken vertrouwelijkheid
Wanneer een VP in conflict of gewetensbezwaring ervaart, geeft dit protocol inzicht hoe te handelen
€ 7,50 -
LVV Statuut voor de interne VP
Statuut voor de interne vertrouwenspersoon waarin de relatie interne VP en werkgever wordt geregeld
€ 7,50 -
Meldregeling Integriteit in de praktijk
Sinds de wet Huis voor Klokkenluiders (Wet HvK) op 1 juli 2016 in werking trad, zijn werkgevers met tenminste vijftig werknemers verplicht een interne meldregeling te hebben. Na de invoering van de Wet bescherming klokkenluiders (hierna: Wbk) op 18 februari 2023, zijn werkgevers nog steeds verplicht een meldregeling te hebben.
Werknemers kunnen via die regeling een vermoeden van een misstand melden. Voor sommige beleidsterreinen geldt dat werkgevers met minder dan vijftig werknemers óók zo’n meldprocedure moeten hebben. Dat geldt bijvoorbeeld voor de financiële sector. In deze brochure staat welke organisaties een meldregeling moeten hebben en wat zij hier minimaal in moeten opnemen.€ 0,00 -
Gedragscode voor vertrouwenspersonen
Gedragscode voor vertrouwenspersonen (LVV)
€ 7,50 -
Functieprofiel VP 2020
€ 7,50